Jobs in der Kategorie Personalwesen

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Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe und einer der Führer in seiner Produktions-/Industriesparte weltweit. Hohe Qualität, stetiges Wachstum und eine internationale Betriebskultur zeichnen unseren Auftraggeber aus. Aufgrund einer Pensionsnachfolge wird das Team am Standort Mittelkärnten ab sofort durch eine Schlüsselfunktion verstärkt: LeiterIn Personalverrechnung (m/w) Internatio...
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Senior Agile Coach (m/w) 2 Jahre befristet (mit Option auf Verlängerung) Flughafen Wien (Österreich) Agilität ist dein persönliches Herzensthema? Du willst gemeinsam mit uns neue Wege gehen und in einem engagierten Team mit Leidenschaft die humanzentrierte Transformation bei Austrian Airlines vorantreiben? Du konntest bereits Erfahrungen in agilen Settings sammeln und lebst moderne Arbeitsmethoden...
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Abteilungsleiter Personal (m/w) Standort: Wien Gehaltsbenchmark: 80.000 - 100.000 JobLeads ist eine der ersten Adressen für die Besetzung von Führungspositionen im deutschsprachigen Raum. Aktuell suchen wir Kandidaten für unterschiedliche Leitungspositionen im Personalbereich im Raum Wien. Wenn Sie sich mit den unten genannten Aufgaben und Qualifikationen identifizieren können, freuen wir uns dara...
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Abteilungsleiter Personal / HR Manager (m/w) Standort: Linz Gehaltsbenchmark: 80.000 - 100.000 JobLeads ist eine der ersten Adressen für die Besetzung von Führungspositionen im deutschsprachigen Raum. Aktuell suchen wir Kandidaten für unterschiedliche Leitungspositionen im Personalbereich im Raum Linz. Wenn Sie sich mit den unten genannten Aufgaben und Qualifikationen identifizieren können, freuen...
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Die Position Über uns Unsere Benefits HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung im agilen Umfeld (m/w) "Gemeinsam bauen wir unsere Organisation gerade auf ein agiles Organisationsmodell um: mehr Selbstverantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Kooperation, weniger Hierarchie, noch näher zum Kunden, noch besser an den tatsächlichen Bedarf - noch bessere Software für unsere Kunden. Dazu ...
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